培訓發展

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我們非常重視對員工的培養，尤其是新員工的系統性的培養。我們關注每位員工的個人發展，立足于創造高平臺的發展空間，致力于打造學習型的團隊，培養專業化、高素質的網絡游戲專業人才及管理人才，保持員工的持續發展力。
    
新員工入職培訓

    加強新員工相互之間的溝通和認識，讓員工全面了解企業情況及各項管理制度、行業知識、產品知識等；盡快完成新員工在心態、職業化技能方面的過渡，讓新員工更快的融入團隊。

崗位技能培訓

    每個新員工入職都會有專門的導師對員工進行輔導，幫助新員工盡快熟悉本部門業務、工作流程及個人工作職責等，以期讓新員工更快速的融入團隊并開展工作。根據各部門的業務特點及對不同崗位的要求，我們建立了各個崗位的專業培訓課程及培養的機制，并經常邀請行業內專家到公司講授先進的技術及知識。

管理類培訓

    對公司主管層及有潛力成為公司管理人員的員工，公司會提供相應的管理類培訓課程和指導，以幫助其順利完成角色的轉變，在管理崗位發揮其能力。

主題交流培訓

    我們非常強調員工的學習及分享，我們將根據員工不同階段的發展需求，提供各種主題的培訓或交流會，幫助員工全面持續的提升自身的綜合能力。